Duurzame inzetbaarheid
Soms is een crisis de aanleiding om hulp te zoeken. Maar ook zonder crisis kan er een verlangen zijn om te groeien, om dichter bij jezelf te komen en met meer rust, stevigheid en plezier te werken.
Wij begeleiden medewerkers bij duurzaam herstel en persoonlijke ontwikkeling, met groot respect voor wie iemand is. Duurzame inzetbaarheid begint bij authenticiteit: jezelf leren kennen, weten waar je grenzen liggen en helder krijgen wat je nodig hebt en hoe je hiervoor kunt zorgen. Niet harder werken, maar eerlijker en authentieker leven en werken.
Begeleiding vindt plaats in individuele trajecten of tijdens persoonlijke ontwikkeldagen, afhankelijk van de vraag en behoefte. Daarmee investeren organisaties concreet in duurzame inzetbaarheid, preventie van uitval en het versterken van eigenaarschap en veerkracht.
Ontwikkeldagen en trajecten
Duurzame inzetbaarheid is een breed en relevant thema. Verzuim ligt vaak hoog en vraagt om meerdere invalshoeken om dit aan te pakken. Wij bieden duurzame en diepgaande ondersteuning ter vergroting van
➡ emotionele verwerking, ook wanneer oude pijn geraakt wordt
➡ emotieregulatie en zelfzorg
➡ draagkracht en eigenaarschap
➡ grenzen voelen en ervoor kunnen zorgen
We werken met de Boswijk methode: dit betekent een ervarings- en lichaamsgerichte manier van psychosociale therapie. Die kijkt naar waar patronen zijn ontstaan. Omdat het niet te veel praten over is, maar daadwerkelijk ervaren hoe het is, heeft het duurzame doorvoelde verandering als resultaat. Door bewustwording van innerlijke patronen, verlangens en grenzen ontstaat beweging die doorwerkt in hoe iemand zich verhoudt tot werk, collega’s en organisatie.
—-------------------
Ontwikkeldag: Authentiek jezelf op het werk
-
Duur: 1 dag
-
Locatie: op werk of locatie in overleg
-
Wat kun je verwachten:
Na een verken-gesprek met teamleider en/of HR kijken waar de behoefte ligt. We bieden een dag rondom het thema eigenaarschap en authenticiteit in relatie tot werk, cliënten, collega’s. Met ervaringsgerichte oefeningen, reflectiemomenten, deelrondes en psycho-educatie is deze dag een cadeau aan werknemers. Zij leren zichzelf nog beter kennen en hiervoor te gaan staan.
Neem contact op voor een vrijblijvend adviesgesprek en offerte.